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劳动合同法的适用范围
类型:劳动法规   日期:2014-03-03   浏览:1386 次

  劳动合同法并不是无限适用,劳动合同法也有一定适用范围,那么,劳动合同法的适用范围有哪些呢?

一、《劳动法》的适用范围仅包括3种类型:    1、个体经济组织;
  2、中国境内的企业;   3、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体。   二、《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型:   (1)中国境内的企业;   (2)民办非企业单位;   (3)个体经济组织;
  (4)与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体     可见,在用人单位的适用范围上,《劳动合同法》比《劳动法》多了一个“民办非企业单位”,显然又比《劳动法》前进了一步。
  因此,不管是国家机关还是事业单位,不管是以营利为目的的企业、个体经济组织,还是以非营利为目的的社会团体、民办非企业单位,只要与劳动者建立了劳动关系,就应当签订劳动合同,依照《劳动合同法》执行。
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